联赛还剩下4轮，国安落后榜首6分，这个差距并不是塞蒂恩下课的唯一原因。球队其实已经认定今年很难争冠，继续折腾的意义并不大。真正让俱乐部动手换帅的，是在亚冠二级联赛对阵麦克阿瑟FC的比赛中，管理层希望球队全力以赴拿下胜利，挽回球迷的口碑。然而塞蒂恩却非常固执，且出人意料地让阿布雷乌等多名主力轮休，亚冠比赛的轮换让人难以理解，与球队的理念也不太一致。
新任主教练拉米罗则更懂人情世故。虽然他并未在中超球队执教过，但在国内有过4年的沙滩足球执教经验，战术或许不如塞蒂恩那样灵活多变，但他善于处理球员关系，能与队内成员建立起更顺畅的沟通与信任。拉米罗只是一个过渡型主帅，即使在剩余的比赛里球队表现出色、拿下足协杯冠军，也不一定会成为正式主帅。首秀对阵深圳新鹏城、以及亚冠对大埔的比赛，成为他首次对球队的考核。
除了换帅，国安也需要总结近些年多次错失冠军的原因。队内有不少国脚，更有一个能够作为外援使用的归化球员塞尔吉尼奥，但问题的核心并不在于主帅。今年国安最大的失误，是放走了梁少文、晓强、阮奇龙等多名青训出品的球员，导致球队活力不足、国安精神的延续性被削弱。年内，国安共有6名核心球员的合同到期，其中还包括两名外援古加和恩加德乌，球队未来的阵容需要进行重组。
展开剩余59%老将王刚的合同同样面临到期，年龄与状态再加上与球迷之间的一些冲突，使得续约希望不大。球队只能寄希望他在最后阶段站好最后一班岗，帮助球队拿下足协杯冠军，算是功成身退。锋线的王子铭和中场的张源都在寻找下家，张玉宁在国安却常常只能打替补；如果王子铭坚持留队，似乎机会更小，从替补奇兵到出场机会稀少，若转投一支中游球队，至少能获得稳定的出场时间。
张源对国安也算有情有义，送别恩师塞蒂恩后，他的特点正好是国安中场所缺的：奔跑积极、对抗凶猛，还有一脚远射， sangat 适合接班池忠国的位置。张源的续约可能性很大；如果离队，他也会成为市场上颇受欢迎的对象。至于老将池忠国，已进入退役年纪，若球队实现新老交替，他很可能像于大宝那样转型成为青训教练。
总体来看，北京国安今年在外援选择上算是中规中矩，但整体创造力不足，难以支撑冠军级别的竞争。今后要想重新夺回冠军，除了稳定的战术体系和良好的人际关系外，继续加强青训梯队的培养、合理轮换以及在外援方面提升“制造机会”的能力，将是球队需要重点考虑的方向。
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